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后勤基建处2016年工作总结

录入时间:2017-05-17 15:32:00     点击:


2016年后勤基建处党政班子团结依靠全处广大职工,努力践行“两学一做”,强化“四个意识”,以“四讲四有”来检查和对照自己的工作和言行,在学校事业发展的各项保障工作中,积极作为、乐于奉献,不断探索和深化后勤体制机制改革,优化和完善后勤服务保障体制,以他们辛勤的付出,为学校教学、科研、师生生活的保障服务工作做出了卓有成效的积极努力和贡献。在组织建设、队伍建设、能力建设、效能建设、作风建设,管理水平和服务质量等方面都不断得到提升。较好地完成了各项工作任务,获得学校广大师生的一致好评。现将2016年工作总结如下:

一、重学习,明职责,在规范中促发展

(一)后勤基建处坚持把政治理论学习作为提高全处干部职工素质的重要任务,以各种形式紧密联系工作和队伍建设实际抓紧抓好。

1、注重政治理论学习。坚持把理论学习与担负的重大职责任务紧密结合起来,与研究谋划各项业务工作紧密结合起来,用先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。

2、注重学习形式创新和学做结合。坚持政治学习与业务学习、书本学习与实践调研、领导授课与讨论交流、专题教育与专家辅导结合的方法,组织开展各项学习活动。后勤党政要求全处领导干部在政治学习中带头学、做主题发言。将“两学一做”、“四讲四有”作为推动各项工作的具体载体,并将学习成果融入到实际工作之中。

3、注重营造学习风气。坚持以二级中心组的学习带动全处的理论学习。积极引导把学习当作一种习惯、一种责任、一种追求,在全处党员干部中形成主动学习、勤于学习、善于学习的风气。

4、认真开展理论研讨。总支党员撰写的理论文章多次在后勤思政会及学校党建论文评比中获奖,2016年后勤党总支申报的党建项目“走进后勤”被确定为学校党建特色重点项目

(二)今年是学校十三·五规划开局之年,也是全面从严治党的深化之年,对于工作涉及大量财和物的后勤基建处,做到讲规矩、有纪律,廉政自律规范运行意义十分重大,后勤党政按照学校党委、纪委要求,紧扣学校改革发展和稳定的工作大局,强化组织领导和责任分工,筑牢反腐倡廉责任防线。切实履行党风廉政建设主体责任,对后勤所属各职能部门提出了严明的纪律要求,强化监督检查,规范权力运行,防范廉政风险,为促进后勤各项工作的发展提供了强有力的政治、纪律保证。

班子成员在执行党风廉政建设责任制上率先垂范,以身作则,切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。

强化学习教育,筑牢反腐倡廉思想防线。

在全处党员干部职工中积极开展 “两学一做”、党风廉政的专题学习教育。让廉政思想和廉洁意识成为党员干部职工的思想主导。

强化源头治理,筑牢反腐倡廉制度防线

按照学校党委和纪委要求,紧密结合后勤基建工作实际,围绕规范权力运行,全面查找部门廉政防范风险点,并制定了防控措施。针对部分内设机构调整及人员岗位变动情况,不定期重新梳理、修改各岗位廉政风险点防范内容,制定《后勤基建处落实党风廉政建设责任制正面和负面清单》、《后勤基建处各岗位权力清单》以加大防控力度。建立了部门管理制度目录,并在此基础上建立健全了相关的规章制度共70余项,通过加强制度建设,强化权力运行刚性约束,规范办事程序,尽可能地从源头上预防腐败。

二、抓管理,强素质,全力推进职工队伍建设

为确保学校各项保障服务工作的顺利进行,增强服务师生能力,建设一支勤奋有为、业务精通、技术过硬、保障有力的职工队伍至关重要。后勤党政针对全处编外员工多,职工队伍年龄结构老化、知识结构、管理能力较弱的现状,采取了多渠道、多途径的工作方式方法,在对职工专业技能、服务意识、职业素养等方面进行了一些有益的尝试并取得一定的成果。同时充分发挥分工会职代会的作用,在民主政治建设、民主管理、民主监督、民主决策等工作方面做到政治上重视,生活上关心,权益上维护,素质上培养,以及各类文体活动的开展,使广大员工分享快乐、展示风采、凝聚力量,增强了他们的主人翁意识、集体荣誉感和归属感。

(一)职工培训、专业技能考核

后勤基建处每年重视对公寓、绿化、食堂、能源等部门的派遣员工进行包括职业道德、礼仪礼节、安全知识和岗位技能在内的专业技能和服务能力水平培训。今年新招聘员工130人(实际录用62人),现全处编外员工467人,均严格按照规定签订劳动合同,缴纳社保率100%,对专业性较强的岗位严格持证上岗,并通过邀请具有多年经验的老师、专家对公寓宿管员、绿化员工、厨师、保洁员、水电工、医护人员等各工种员工进行理论联系实际的现场授课,不仅使员工们在通俗易懂的讲授过程中进一步提高自身综合素质和岗位技能,尤其对年青员工要求他们掌握一技之长,使他们在校工作期间有获得感和具备面向社会的竞争力。

(二)文体活动

为丰富后勤员工的精神文化生活,后勤基建处每年会举办各类丰富多彩的文体活动,如舞蹈队、合唱队、“健步走”、“我为党旗添光彩”书画比赛等。尤以今年的“炫后勤风采,展校园文化”为主体的“文体活动月”活动,共进行了文体比赛、技能比赛、书画摄影展示等十多项活动,全处干部、职工踊跃参与,共享快乐、增进友谊、凝聚力量,不论内容、形式都跃上了一个新的台阶。

三、勤思考,务实效,不断创新,提升服务方式和效率

按照学校党政部署的各项工作任务和要求,后勤党政提出了管理抓细、服务优质、主动作为、争创佳绩的工作思路。一年来,各部门在保障服务的工作中,求真务实,锐意进取,在为学校事业发展中,恪尽职守,在提供有力的保障服务的同时,勤于思考,积极探索和不断创新工作方式方法,使各项工作的办事效率、服务质量和水平,管理的精细度和执行力度等均得到较强的提升。

1、经济合同办公室

经济合同办在本年度工作中严格执行“收支两条线”管理规定,认真完成后勤基建处各项收费及实体核算工作。本年办理四校区后勤管理代收费项目,即时掌握各部门运行管理和代收项目的准确性,以保证后勤处资金的安全,全年完成代收费一千一百六十余万元。

为提高经济合同管理服务质量提供制度保障,加强商铺管理制度化建设,严格内控制度,进一步完善学校商铺招租项目,2016年经济合同管理办公室按照后勤事业发展需要,严格按照项目签审流程进行房屋租赁合同的续签工作,进一步完善了学校商铺招租项目的管理,完成了对人南校区鸿川大楼房屋租赁合同;完成食堂财务核算和财务管理工作,为确保实体部门服务工作的有序进行建立了一套科学、规范、合理的账户管理体系,一年来财务会计和出纳人员本着“认真,仔细,严谨”的工作作风,各项资金收付安全、准确、及时,没有出现过任何差错并准确无误地出具各类会计报表,圆满完成了对计财处等部门有关资料的申报;加强日常材料申购管理和负责完成每月外聘员工工资、保险的发放工作。清理完成2016年度计财处划拨的后勤处各项日常运行经费财务决算工作:财务决算工作既是当年财务收支状况的综合反映,也是下一年度财力安排的重要依据。为了执行好2016年度后勤预算工作,财务部门集中人力,实时指导各部门合理使用资金,基本保证了2016年后勤日常经费预算运行,总体达到了2016年日常工作经费预算执行目标,使后勤预算经费的使用和控制效果良好。强化预算管理,推进2017年度后勤处预算执行:今年预算改革为部门自行填报财务软件录入预算绩效化管理第一年,财务室在去年预算管理的基础上,按照“全方位预算、全员参与、全过程控制”的全面预算管理思路。以“实事求是、科学合理”为原则,进行了认真核定。编制好后勤2017年年度预算,对学校深化预算改革,加强预算绩效管理,推进预算项目库建设,提高预算资金分配、支付、使用过程中的规范性、安全性、有效性提供了有力保障。

2、饮食服务中心

饮食服务中心严格按照《食品安全法》积极推进食堂标准化、规范化、流程化建设,严格按照法律法规对大宗物资采购、索证索票、48小时留样、消防安全制度等均严格执行,使各项工作规范、健康、有序进行。今年杏缘食府完成了ISO9001§ISO22000管理体系国际标准再认证。在食堂建设工作方面,按照省教育厅和省食药监局的要求,对两个校区三个学生食堂全面开展了明厨亮灶建设工作,目前前期工作已经开展,预计20173月全面投入使用;此外食堂信息化平台系统投入试运行,初步实现了库房管理电算化,为2017年开展智慧食堂建设和对师生就餐服务提供管理服务打下了坚实基础。今年度经营管理指标营业额收入四千余万元;师生对食堂满意率为85%,学生食堂就餐率达到73%,生均每天消费14.25。盈亏基本持平,达到零利润。

全年无一例食源性食品安全事故和消防安全事故发生。圆满完成了新生接待、军训、校庆、双选会等学校大型活动的伙食供应。

文化建设上注重与学生的互动并形成常态化,通过“学生走进食堂”、“厨王争霸赛”、“美食文化节”等文化交流活动的开展既丰富了校园文化的内涵,同时也增进了师生间的了解和友谊。

今年3月对温江教工餐厅进行了改造升级,增添了新的设备设施,除增加菜品花色品种外,还提供了小吃、汤菜、面条、水果、饮品等,使教工餐厅用餐方式更加多样化。5月份,饮食服务中心进一步挖掘内部潜力,为方便教职工在工作的同时也能更好地照顾家庭,增强教职工的幸福指数,推出了售卖净菜的便民服务,为避免食材不新鲜和职工下班便于携带,特将售卖时间安排在下午3点半左右进行。这项服务以菜品新鲜、质量较高、价格合理、服务周到受到广大教职员工的一致好评。

3、公寓服务中心

公寓服务中心锐意进取、刻苦耐劳、乐于奉献、与时俱进,开拓创新,文化建设成效突出,安全管理工作落实到位,完成了一系列成绩显著、走在全国前列的实践创新工作,使我校学生公寓管理与服务水平得到进一步提高,跻身四川省内高校前列。中心注重加强理论研究工作。本年度,先后发表论文4篇,国家级理论研究课题立项1项。《论党建工作在学生公寓中发挥育人作用的实际意义》论文,在四川省高校后勤协会思想政治工作委员会2016年度论文评选活动中获二等奖(川高后思〔20164号);《高校后勤学生公寓安全保障与风险防范研究》,通过中国教育后勤协会2016年课题立项专家评审,成功立项。完成《公寓生活》刊物第66期、67期出版工作。

中心强化制度建设工作,制定了《公寓服务中心安全巡查制度》、《公寓服务中心员工工作监督机制》、《公寓服务中心员工工作量化与奖惩规定》等管理制度并有效实施。中心加强设备设施和服务能力建设。建成 “大学最美洗衣房”,受到了全校师生的好评和赞誉。改造建成“学生公寓多功能自习室”。自习室内配有投影仪和音响话筒设备。除供日常自习所需外,还承担学习交流、社团活动及各种沙龙等功能。开展后勤公益熊猫规范学生公益活动,引进15个“公益大熊猫”旧衣捐赠箱,投入使用以来,共计回收旧衣物13000余件。率先在四川省内启动垃圾集中分类环保行动,投放15个以熊猫装饰为主题的“绿房子”垃圾分类回收箱。回收箱造型与“公寓熊猫”相呼应,体现了创建绿色环保、节能型校园的精神。开展公寓公益雨伞活动。共投放公益雨伞150把用以温暖学子。中心创新员工管理模式,加强员工能力培养。先后以公寓安全管理与应急处置技能学习、员工服务规范学习、公寓突发事件模拟演练、员工职业道德等为主题开展员工公开课10余次。员工职业技能、应急反应能力、综合素质得到显著提高。

日常工作稳步推进。完成1593名毕业生离校手续办理和300余间寝室清理和设备设施检修工作;完成2907学生校区搬迁工作;完成20161600余间新生寝室检修和5000余名新生入住工作;完成2016年新生军训教官住宿接待工作;完成教师午休房、周转房共计接待午休老师1200余人次,全面卫生清扫2800余间次,更换、洗涤床上用品3100余套。完成12桥校区5500余名研、本、专科新生住宿信息核对、录入;完成3校区14000余名学生住宿信息校对;完成三校区19975名学生2016-2017学年住宿费用的录入、核对;完成21间屋面漏水、15000平方米墙面粉刷翻新、200平方米墙体破洞修补、50间洗漱台断裂、81楼外下水管道破裂、790件学生寝室家具设备、1900件学生寝室水电设备等维修工作;完成1-15公寓1229具灭火器、497个室内消火栓、729个应急照明灯、700个安全疏散标志、44扇消防通道门、12个连廊等消防设施设备40次常规检查、12次全面检查及清扫。完成学生公寓公共区域25000㎡墙地面进行卫生清扫、消毒,完成清理、转运学生生活垃圾近18万袋、约2000吨。完成了1-15公寓楼层及外围近5万个点位常规性消毒共计500次;整治学生公寓违规违纪行为200余次、查处学生违规电器160余起,晚归1100余人次。

4、能源科

能源科根据学校争创“双一流”及早日建成国内一流、国际知识特色鲜明的高水平中医药大学的战略目标,理清了工作思路,明确了工作重点,确定了工作目标,团结进取,务实开拓,各项工作取得了一定成绩和良好的发展态势,2016年工作成绩显著。

开展实施电力设施设备建设项目4项。完成了田药一、二路环网柜维修更换项目;高压系统,电容补偿系统,配电房排风、排污、二次供水系统维护工程招标工作;完成了实验北楼变压器增容项目及实验北楼数据中心机房及实验楼国家重点实验室电力系统改造工程招标工作,并已经开始实施;完成了南大门景观喷泉管网线路及设备改造项目的招标及实施;完成的紧急抢修任务6项。完成了田药一路10KV进线环网柜紧急抢修;完成了2食堂1000KVA变压器抢修;完成了实验北楼学生公寓环网柜紧急抢修;完成了一食堂变压器变压器油更换;完成了百会堂中央空调抢修工作;完成了体育馆球场照明控制柜更换。完成校区重大活动保电任务70余次;临时用电申请搭接电源近300余次;设施设备零星维修维护700余次。完成温江校区、十二桥校区、人南校区共计18台电梯的日常维护和年检工作。完成科技楼、百会堂电梯门套石材工作。为确保电梯安全运行,抢修完成了科技楼3号电梯门框顶部浸水严重问题。完成增建558个水电监测点节能方面工作;完成行政楼照明系统节能改造、老式照明灯更换成新型节能LED灯具。完成学校教学、科研和师生生活水电气的供应保障任务。全年完成保电申请13次。完成追加调整用水申请15次,共办理追加用水计划25万余吨,保证了学校教学、科研、行政办公的正常用水。

5、房屋管理与维修科

房屋管理与维修科严格按照国家法律法规及学校相关规定开展工作,较好的完成了各项工作工作,2016年共完成经学校委托社会代理机构招标的工程项目12项;完成十万元以下由后勤处自主招标的工程项目14项:完成一万元以下零星维修、抢修工程数十项工程招标,施工合同拟定,现场施工管理及工程质量监督,组织竣工验收等工作。完成后勤基建处办公家具、通用设备、电气设备等固定资产的账务管理工作和固定资产的清查、销账等相关工作。

 

6、教室会议室管理与环卫中心

教室会议室管理与环卫中心注重服务态度、服务质量和服务重点。全年服务大型会议110次,中型会议160次,小型会议220次;完成重大活动和日常各类教学考试活动及领导莅临学校参观考察工作的卫生保障70余次;完成对校区各楼宇的教学设施设备巡检1400多人次;完成了教学楼170台多媒体机柜、百会堂灯光音响、行政楼会议室等设施设备维护保养20余次;完成4万余桶垃圾清运;完成师生回访工作160余件次,师生对教室管理工作和学校环境卫生工作满意度达到了95%以上。圆满的完成了今年的教学服务保障和重大会议活动保障工作,有力地保障了学校教学、科研、行政、师生学习的良好运行。

7、卫生防疫科(校医院)

卫生防疫科(校医院)全体员工以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风,显著提高了校医院医疗服务质量,2016年工作成绩显著。2016年校医院中西医门诊一共诊治病人46482人次(西医门诊22973人次;中医门诊23509人次),中医门诊量就2015年增长60.3%;医疗业务收入达537万元,预计截至1231日可达到590万元(以年终财务数据为准),可超目标完成2016年度学校下达的经济指标。完成了门诊部科室建设,现共设置8个业务科室,其中包括:内科、外科、皮肤科、中医科、针灸科、康复科、妇科、皮肤科、预防保健科(预防接种门诊);完成180万设备的招标采购工作,新生入学前完成安装调试工作并投入使用;完成了成都市医保申报工作,于11月底完成网络、接口安装等工作并投入使用。完成了制定并执行《校医院编制外人员绩效考核方案》、《校医院编制外人员工资调整方案》;制定了《门诊部收费室管理规范》、《门诊部药房管理规范》等制度,完善了业务投诉机制及投诉反馈机制,公布投诉电话及其他投诉处理方式;完成收入管理规范,在计财处的指导下完善收费流程,形成“日清日结”,有效的降低资金风险。推出了预约挂号,并安装POS机以方便就诊和保障在校学生权益;全年共管理一般传染病26例,其中肺结核6例;完成三校区有害生物防治服务商招标工作,并协调监督其开展;完成5189名本、专科新生和博士研究生的入学体检复查工作;全年共为19082名学生办理参保手续,其中温江校区参保16218人,十二桥校区参保2864人;完成全年集体活动医疗保障工作,其中包括:药学院暑期峨眉山实习、春秋季体能测试、计算机考试、英语四六级考试、校庆、全省离退休职工健身气功比赛等

8、基建科

基建科围绕学校工作要点,切实加强作风建设,遵守政治纪律和廉洁自律规定,贯彻执行“程序、质量、造价”建设指导宗旨,坚持“规范的工作程序,严谨的工作作风,抓住工作的重点”的原则,以高度的责任感,精诚团结,充分发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳、任劳任怨的精神,圆满完成了学校下达的各项任务,2016年工作成绩显著。

完成了基建项目管理的多项规章制度编制修订。完成校史馆的装修工作,确保校史馆在校庆期间顺利投入使用。完成图书馆项目竣工验收,正积极主动地配合施工单位完成消防验收工作。十二桥大门和一教维修改造项目按计划竣工验收并交付使用。完成十二桥二教学楼和学生二、三公寓维修、十二桥校区道路管网改造、完成十二桥校区名医馆维修加固竣工验收并交学校资产公司启动装修工作。完成校园文化基础建设在60周年校庆前投入使用。完成图书馆项目总平工程,即将竣工验收并交付使用。完成实验教学中心立项工作,完成项目可研、环评、节能编制工作。完成温江校区园林景观规划建设已完成设计单位的招标工作,即将进入设计阶段。完成温江校区总平面规划设计。

9、服务接待中心/督查中心

服务接待中心/督查中心立足本职,积极奉献,以热情周到的服务和务实求效的工作效率,努力创建优质、高效的服务窗口,进一步提升服务质量和水平,在精细化管理和服务上再下功夫,使中心工作不断迈上新台阶。截止到十一月底,今年共接待维修接件、教室、百会堂使用840件。其中维修回复87%,督查促进工作落实98%以上,零投诉;共为校级和各行政部门会议、百会堂各类会议服务852次;共收发送达各类报刊邮件216264件,仍保持多年来的零投诉。,较好的履行了中心职能,树立了后勤窗口部门形象。

10、绿化中心

绿化中心在提高管理能力和服务水平上下功夫,求深化、谋发展。使学校绿化管理和服务工作逐步走上规范化、制度化、科学化的管理轨道。中心全体员工团结一致、精诚合作,基本实现了“抓好绿化管理,作好日常养护,确保园林绿化各项管理工作再上新台阶”目标落实,全年除完成校园绿化日常管理和养护外,新开垦闲置空地1.3398万㎡,新栽植乔木155株,灌木2630株,地被14530平方;校内移栽苗木1884株,清理、转运圆石和土方近10670m³,新增绿化面积15350㎡,摆放各种鲜花14余万盆。为学校校园绿化管理和养护做出了应有的贡献,今年三月,温江校区获成都市绿化委员会和温江区绿化委员会授予“成都市园林式单位”的称号。中心为我校建立起完整的绿化生态体系和人与自然和谐发展的园林式校园。为校园绿化、美化工作做出了卓越的贡献。

11、城区后勤中心

城区后勤中心尝试编内员工竞岗,取得一定效果。全体员工遵章守纪,严格遵守各项规章制度,工作落实扎实有效,2016年成绩显著。中心坚持各公寓的消防安全检查制度,不间断排查和收缴各类违章电器(烧水棒现场销毁,电饭锅及电炉等代学生保管至毕业离校)。开展张贴宣传、警示教育,增强学生自身安全意识,消除安全隐患,全年无一例治安安全事故及火灾发生。不定期对公共卫生区域卫生进行消毒处理,毕业生离校搬空的寝室进行全面彻底打扫、消毒,为新生入住做好准备工作。同时坚持对各栋楼投放鼠药,预防为主,防止鼠疫发生。在6月底7月初一共安全顺利送走毕业的研究生和本科生1337人;同时7月接受入住从温江校区搬入十二桥校区临床、针推、康复学院学生共计933人。9月接收安排2016级硕博新生480多人。合理调配研究生男、女学生的住宿,热情、周到、细心做好学生入住安排。十二桥校区现有研究生1300余人,本科生(含七年制)2200余人。合理调配各学院用教室,严格按照教学排课课表安排进行教室安排,确保教学科研正常进行。按照上级部门要求,延长教室开放时间,缓解图书馆座位缺少紧张矛盾,充分满足学生自习用教室。及时处理电线线路和水管故障,排除安全隐患,保障水、电正常供给运行,检查巡查线路、管道的维护维养及维修工作。随时更换公共区域路灯,保障夜间照明。定期对深井房储水池的清洗、消毒处理工作。为确保深井泵的正常供水,多次对深井泵及电机维修保养工作,做好泵房的维养工作,始终确保井水对校区用水缺口补充利用。对后勤所属幼儿园(上半年)、学生食堂、印刷厂的水电维修工作,积极支持,随叫随到及时处理。及时抢修校区多次出现大小爆管故障,节约大量水资源,确保了校区教学科研、学生生活的正常供水。定岗定责,划分责任范围,确保校园清洁卫生监管人员随时巡查,督促清扫责任区域外的卫生死角清理工作,始终保持校园清洁卫生面貌。对校区进行综合治理,建设美丽校园,改变校区绿化面貌,充分调动员工积极性,开动思路,制定了“绿化改造方案”,利用现有部分资源,在少花钱的情况下,校区绿化面貌得到了一定改观,为迎接六十周年校区做踏踏实实工作。多次排除学生公寓、校区公共区域的下排水堵塞状况,特别是在夏季暴雨期间做了大量工作。由于老校区范围没有做雨污分流,下排水没有合理排除设施,对一教行政办公区下水道长期排流不畅,采用改排水管道,彻底解决了该污水井时常冒污水现象。对十二桥研一公寓、研二公寓、研三公寓及五公寓的学生寝室更换新床460套;完成研三公寓二楼公共厕所的维修改造。完成了二公寓侧走廊加固整改工程。完成一教学楼车棚及周边环境改造工程及一教墙角绿化整治工程;完成一教学楼楼道改造和窗户拆除安装工程;完成老行政楼整体改造工程相关的零星工作;完成一教学楼东边绿化带维修整治工作;完成中标疏通公司对各校区及家属区化粪池的清掏工作;完成学校六十周年校庆庆鼎布置,购买花、草、苗进行种植载盆,增添校区风貌。同时安装不锈钢型垃圾桶,美化校区环境。完成十二桥路南家属区整栋屋顶漏水修补工程。

12、印务中心

印务中心认真抓好印刷质量管理,以质量促效益,促发展,同时开展服务上门工作,在温江行政楼复印室设业务接洽点外,每周上门接送试卷、实习大纲、手册等资料。注重服务质量反馈,认真听取各部门对印刷品质量的意见和要求,随时与各业务部门沟通,及时了解相关信息,全面有效的的履行了中心职能。

四、存在的问题与不足

回顾一年工作成绩的同时,我们也将在工作中存在的不足和问题进行查找、总结,以期在今后的工作中进一步加强、完善和改进。

1、管理工作中精细化尚有不足,整体观念、大局意识还需进一步加强;

2、制度建设方面,还需与时俱进,对一些制度的完善、充实、规范还需进一步加强;

3、干部身先士卒,积极作为不够,特别是深入一线、积极探索、主动创新的精神和理念还尚待进一步提高和加强;

4、内部激励机制虽已形成,但还不够深入具体,下一步要进一步改革和充实完善,最大程度地调动广大员工的积极性,充分体现优劳优酬、多劳多得的分配方式;

5、需进一步建立起更完善,更有效的安全监督和效能督查的制度和方式、方法,细致到位,及时有效方面还需加强;在应对各类工作中出现的问题还须用心、用智、不断提高处理问题的能力、应急能力和处置突发事故的能力;尚需进一步加强理论、实践的培训、操作,确保各岗位生产、治安、消防等安全有序的进行;

6、职工队伍的建设尚需加强,人才储备、人才引进还需加大力度,要尽力做好队伍梯队建设,有利于后勤工作可持续发展;

7、后勤工作千头万绪,事无巨细,在工作进程中,细心缜密、安排合理、效率高快还未能完全做到。特别是积极宣传不够深入,沟通渠道不够畅通、快速、全面,一定程度上导致师生对后勤工作的理解上不全面,甚至出现偏差和误解。影响了师生对后勤工作的认可度、满意度。

五、2017年工作思路

1、进一步深入贯彻,领会党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,在新一届学校党政的坚强领导下,按照学校第二次党代会和学校党政制定的“十三五”规划的目标任务,进一步解放思想,主动作为,团结依靠广大干部职工,不断推动各项工作健康、有序开展。

2、继续优化后勤保障服务,积极推进学校基本建设工作。

3、下力气抓好加强工作职责的落实和执行力度,进一步加强效能建设和目标管理的科学性、时效性。

4、严格执行预算,加强预算执行情况的分析和控制,积极推进列入预算的各专项工作。

5、继续完善校医院基础设施建设,进一步开展中医特色服务,中医适宜技术项目,发挥中医药特色优势,提高中医临床诊疗水平。

6、建立更加完善的人力资源管理机制,人力资源数字信息统计系统,进一步规范编外员工管理,建立科学的薪酬福利体系,结合后勤工作实际和工作需要,不拘一格选拔和使用人才。

7.进一步加强党建工作,为各项工作顺利推进提供思想政治保障。

2016年后勤基建处广大干部职工在学校各级领导的关怀和广大师生的大力支持下,在学校各项保障工作中,用自己的聪明才智和辛勤的汗水为学校各项工作的顺利开展作出了积极的努力和应有的贡献,得到学校各级领导和广大师生的认同和赞许。但这些成绩的取得,只能代表过去,我们的工作还存在不足和差距,还需我们继续不断进取和努力。我们将在学校新一届党政班子的坚强领导下按照学校党政的统一部署,将“两学一做”活动的开展作为各项工作的具体载体,进一步全面深化后勤改革,实实在在开展、扎扎实实贯彻执行学校第二次党代会精神和全面推进学校“十三五”规划提出的各项目标任务,不断提升服务质量和管理水平,为学校事业又快又好发展和全力推进学校“双一流”建设提供坚强有力的后勤保障。

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